管理員發(fā)布
“曼聯(lián)的曼聯(lián)目標很清晰,那就是已經(jīng)重新贏得英超冠軍,這才是解藥我們應該在的位置?!?/p>![]()
—— 曼聯(lián)臨時主帥卡里克近日發(fā)表了以上宣言。
目前聯(lián)賽逐漸接近尾聲,留任曼聯(lián)和阿斯頓維拉同積55分,曼聯(lián)分別位列第3和第4。已經(jīng)要知道上賽季阿莫林的解藥最終成績單可是第13名,幾乎就是卡里克讓這支傳統(tǒng)強隊成為了降級球隊之一。
這樣的留任反差令人詫異,這也在一定程度上說明了紅魔依舊是曼聯(lián)那個無上限的絕對強隊。卡里克如今深得球員們的已經(jīng)支持與擁護,因為他給到了球員最大的解藥信任感,雖然他是卡里克作為救火隊員進場的,然而他采用的留任這種化繁為簡的管理方式讓整個夢劇場再次凝心聚力。
對比前任阿莫林的復雜帶隊模式,卡里克更加崇尚給予球員在場上的自由度,同時他會明確告知球員們各自在場上的必須之履行的職責。客觀來說卡克里克的戰(zhàn)術能力肯定遠不如阿莫林,但是后者的要求并未得到球員的反饋,準確說就是葡萄牙少帥的施教方法無法獲得球員們積極的反饋。
足球本身只是一項運動,而快樂才應是其本身的最高價值。如何讓一支球隊上下齊心協(xié)力地去完成每一場比賽才是作為主帥的第一要務,而不是以老師的姿態(tài)去教導職業(yè)球員該怎么踢球。
然而,弗格森之后的教練們均很難做到如此,尤其是后期的索爾斯克亞、朗尼克、滕哈赫以及阿莫林等人,他們根本就沒有搞懂何為一名合格的主教練,甚至是這幾位在球員時期更是屬于三流球員,那么他們又怎么可能有足夠的威信去讓球員們相信他們的那一套理論行得通?
風雨過后,如今的曼聯(lián)總算緩口氣了,卡里克帶隊的成績已經(jīng)超出了預期太多,更衣室的融洽氛圍已經(jīng)提升至頂端。卡里克的教練組已經(jīng)開始憧憬著新賽季的備戰(zhàn)工作,一旦管理層讓他們轉(zhuǎn)正并在夏季給予更多的引援支持,他們已經(jīng)揚言可以讓紅魔以最快的速度贏得四冠王。
卡里克能做到嗎?伯虎的看法是絕對應該給他這次機會,因為剛剛恢復的勢頭不能再被打亂了。而外傳的曼聯(lián)有意大巴黎主帥恩里克的事情也并非空穴來風,然而客觀來說這也許并不是一個好的選項,夢劇場的問題已經(jīng)得到了最大程度的改善,既然如此又何必大費周折地再次按下重啟鍵呢?
目前為止拉特克里夫爵士并未松口,按照管理層一貫傳達的指令依然是賽季結(jié)束后再談卡里克的留任問題。與此同時他們在市場中尋找頂級主帥的動作也在進行著,但很緩慢,除了前文所提到恩里克外,他們還聯(lián)系過英格蘭國家隊主帥圖赫爾,但遭到了婉拒。簡言之,那個他們認為理想的頂級人選還沒有出現(xiàn),大概率來看也不會出現(xiàn)。
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