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當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月15日，內(nèi)部能即The 人士Athletic的切爾西跟隊(duì)記者們列出了4個(gè)羅塞尼爾不必為自己在切爾西的未來(lái)感到擔(dān)憂的理由，首先，切爾球球隊(duì)下滑趨勢(shì)在馬雷斯卡時(shí)期已出現(xiàn)，西未向引羅塞尼爾并非問題根源。將轉(zhuǎn)進(jìn)成其次，熟球陣容結(jié)構(gòu)存在短板，員和用適應(yīng)高強(qiáng)度賽程能力有限。插即第三，內(nèi)部能即密集賽程與傷病及世俱杯影響疊加，人士導(dǎo)致部分球員狀態(tài)不佳。切爾球最后，西未向引在多次換帥后，將轉(zhuǎn)進(jìn)成俱樂部目前更傾向穩(wěn)定而非再次推倒重建。熟球

羅塞尼爾不必?fù)?dān)憂自己未來(lái)的理由

1.下滑其實(shí)始于馬雷斯卡時(shí)期

在事后回看中，很容易忽視馬雷斯卡離任前球隊(duì)已經(jīng)在掙扎這一事實(shí)，因?yàn)樗碾x開主要源于場(chǎng)外因素。

他最后7場(chǎng)英超比賽中唯一的勝利來(lái)自主場(chǎng)對(duì)埃弗頓。在11月結(jié)束時(shí)排名第三、距離榜首僅6分的切爾西，到馬雷斯卡離任（新年第一天）時(shí)已跌至第五，這讓他們下半賽季變成了爭(zhēng)奪歐冠資格，而不是此前短暫參與爭(zhēng)冠的局面。

問題本質(zhì)與現(xiàn)在羅塞尼爾面臨的相同。馬雷斯卡在輸給阿斯頓維拉（他執(zhí)教的倒數(shù)第二場(chǎng)比賽）后批評(píng)球隊(duì)比賽管理能力；羅塞尼爾在輸給曼城后也提出了同樣的問題。對(duì)陣曼城時(shí)的防守失誤（第一個(gè)和第三個(gè)進(jìn)球）與球隊(duì)在對(duì)陣紐卡斯?fàn)枴⒗澛?lián)或亞特蘭大比賽中的問題如出一轍。羅塞尼爾沒有解決這些問題，但這些問題也不是他造成的。

2.陣容是否足夠好——以及夏窗是否足夠成功

這支昂貴且年輕的陣容，上賽季成功拿到歐冠資格，拿下歐協(xié)聯(lián)冠軍，也最終進(jìn)入對(duì)陣巴黎圣日耳曼的世俱杯決賽。

輪換風(fēng)險(xiǎn)較低，替補(bǔ)球員保持狀態(tài)并獲得展示機(jī)會(huì)，這在一定程度上掩蓋了陣容深度問題。

但在2025-26賽季進(jìn)入英超+歐冠的強(qiáng)度后，這種情況被證明過于樂觀。只有足總杯提供了短暫喘息，而對(duì)手的質(zhì)量普遍更高。

球隊(duì)在夏窗本應(yīng)進(jìn)行更有意義的補(bǔ)強(qiáng)，但除了簽下出色的若昂-佩德羅以及安德雷-桑托斯的回歸外，并沒有更多有意義的補(bǔ)強(qiáng)。

加納喬和吉滕斯未能提升左路表現(xiàn)。德拉普的表現(xiàn)明顯不如雅克松。埃斯特旺展現(xiàn)天賦但仍在適應(yīng)英格蘭足球。埃蘇戈因傷未能成為凱塞多的替補(bǔ)。哈托的成長(zhǎng)則較為緩慢。

切爾西只是變得更年輕，而不是更強(qiáng)。英超和歐冠是世界上最嚴(yán)峻的學(xué)習(xí)環(huán)境。

因此，俱樂部?jī)?nèi)部人士（為保護(hù)關(guān)系匿名）表示，未來(lái)的引援重點(diǎn)將轉(zhuǎn)向更強(qiáng)的心理韌性、更成熟的球員，以及能夠立即產(chǎn)生影響的球員。

3.傷病問題以及世俱杯后遺癥

俱樂部?jī)?nèi)部此前曾認(rèn)為這不是主要因素，但世俱杯的影響顯然存在。

據(jù)了解切爾西情況的人士表示，這并非俱樂部主流觀點(diǎn)。

球隊(duì)2024-25賽季共踢了64場(chǎng)比賽，直到7月中旬才結(jié)束。球員隨后需要休假，導(dǎo)致季前備戰(zhàn)時(shí)間不足兩周。

羅塞尼爾近期表示，球員“18個(gè)月踢了超過100場(chǎng)比賽”，幾乎沒有休息。大多數(shù)球員同時(shí)還要參加國(guó)家隊(duì)比賽。

正如10月所分析的，輪換策略的初衷是讓球隊(duì)在賽季末保持體能優(yōu)勢(shì)，但這一目標(biāo)尚未實(shí)現(xiàn)。

沒有主力中衛(wèi)科爾威爾（膝傷缺席整個(gè)賽季）也帶來(lái)影響。帕爾默在9月腹股溝受傷后狀態(tài)不佳。

埃蘇戈被引進(jìn)是為了減輕凱塞多的負(fù)擔(dān)，但因傷只踢了3場(chǎng)比賽。德拉普在8月嚴(yán)重腿筋受傷后狀態(tài)也受到影響。類似情況還有很多。

不過考慮到他們?cè)陉嚾萆系耐度?，外界不?huì)給予太多同情。

4.頻繁換帥是最不該發(fā)生的事

羅塞尼爾是BlueCo在不到四年內(nèi)任命的第四位正式主教練。

與前任馬雷斯卡一樣，他獲得了一份超過五年的長(zhǎng)期合同——這是一個(gè)明確的信號(hào)，表明管理層希望他長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目。

如果在幾個(gè)月內(nèi)就解雇他，將會(huì)重演波特時(shí)期的混亂。

波切蒂諾和馬雷斯卡都曾公開對(duì)俱樂部獨(dú)特的管理結(jié)構(gòu)表達(dá)不滿。

解雇羅塞尼爾只會(huì)強(qiáng)化一種印象：只有那些“愿意接受這種結(jié)構(gòu)”的教練才會(huì)留下，但他們又可能不夠好到滿足俱樂部對(duì)成績(jī)的要求。

每一次換帥都會(huì)加深俱樂部的混亂感——對(duì)球迷、球員以及潛在新援都是如此。這也會(huì)讓任何主教練更難改變球隊(duì)的走勢(shì)。