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不敵澳大利亞女足后,中國女足結束了本屆亞洲杯的亞洲征程。以四強成績拿到世界杯門票的杯去中國女足完成了既定目標,但從過程而言,強隊這支球隊并未給外界帶來更多的慘敗驚喜。
雖然逆轉朝鮮隊讓人眼前一亮,但面對孟加拉國隊、弱旅烏茲別克斯坦隊和中國臺北隊等實力明顯遜色的費勁對手,中國女足均未展現出足夠的中國統(tǒng)治力。尤其在對陣中國臺北隊的該和四分之一決賽中,繼去年東亞杯首次被對手攻破球門后,米利這次又歷史性地未能在常規(guī)時間內取勝,西奇再度刷新一項尷尬紀錄。說再如果說去年0比8不敵英格蘭隊暴露出與當今世界強隊之間的女足年打女足巨大差距,那么本屆亞洲杯又清晰地反映出中國女足“遇弱不強”的亞洲現實困境。相較于三個月前,除了打法較趨硬朗,米利西奇治下的這支球隊并未呈現出明顯進步。既然如此,或許是時候說再見了。
去年那場八球慘敗當時已令米利西奇的帥位岌岌可危。但由于亞洲杯開賽近在眼前,出于穩(wěn)妥考慮,中國足協最終選擇讓他繼續(xù)帶隊。這一“保守療法”起到了一定作用,球隊不出意外地拿到世界杯門票。但在亞洲范圍內,中國女足本就理應具備如此穩(wěn)定性。亞足聯旗下女足整體水平有限,真正具備競爭力的無非日本、朝鮮、澳大利亞、中國和韓國等五支球隊,中國隊拿到六個世界杯名額中的一席實屬正常。
隨著亞洲杯任務告一段落,中國女足將迎來長達一年多的“空窗期”——直至2027年6月巴西女足世界杯之前,再無國際大賽。當機立斷啟動換帥程序,這段寶貴的間歇期正好可以留給新帥用于磨合陣容、演練戰(zhàn)術。當然,中國足協此番選帥,必須經過充分考量、審慎決策。女足教練薪水普遍偏低,好機會不多,中國女足的選擇要遠比男足容易。米利西奇在執(zhí)教中國隊前已賦閑兩年有余,而且僅在女足界執(zhí)教一年出頭,這樣有明顯履歷漏洞的教練不應再成為候選人。
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